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関連Q&A
- 中途で就職活動中の皆さんへ。私は現在就職活動中です。詳細は過去の質問をご覧ください。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1175033006この年齢で就職活動していても、サラリーマン未経験で書類審査すらなかなか通してもらえません。面接に行っても手応えがなく、活動を始めて1年が経過しようとしています。面接で落ちると「君はダメ人間だよ」と言われているようで、しばらく落ち込みます。しかし、諦める訳にはいかないのでまた求人を探して…の繰り返しです。転職活動中の皆さんも、恐らく私と同じ気持ちになることもあると思います。そんなとき、皆さんはどのようにして乗り越えたり、気持ちを切り替えたりしていますか？お互い頑張りましょう。
- 実際の書類応募の際、業界業種に関係なく取得資格を履歴書に列挙されているかどうか分かりませんが（苦笑）、まあそうなさっている前提でお答えしてみます。質問者さんは次の書類応募でそれらの資格を一切記載されることなく、資格欄は丸々空欄で勝負されてみる気はないですか？これまで面接に進めた場合にも、質問者さんは「私はこれだけの資格を取得しているんですから、経歴面だけで判断なさらないで下さいよ」というような主張が表情に出てしまっていると思われます、おそらくは。しかし現実には、就業後に使えない資格は履歴書に載せても載せなくても結果は一緒で、むしろ「書かないこと」が質問者さんの表情を一新させる作用をするに違いないです。そういう場合の資格って、結局は求人側を納得させる材料というより、自分自身の秘めたる自信につなげるためのツールでいいわけです。そのように捉えておけば、面接の場は少なくとも身の上相談の雰囲気にはならなくて、「私としてはこうこうの範囲の仕事を務めあげられそうなイメージでおりますが、ミスマッチに当たりましょうか？」というような大胆な質問が質問者さんの口から出ていけるようにもなります。応募書類には審査が付き物です。が、面接では人物審査を待つかのような質問への受け答えではなく、面接冒頭で仕事内容の説明を受けた場合には、少なくともその仕事に対して「できそう/できなさそう」の判断を瞬時に行いながら、逆質問でさらにできそうな範囲の可能性を追っていくことで成り立つのが中途採用の面接です。こうまで書いておきますと、資格頼みになって良くないことは明らかでしょうし、未経験であるなりに質問者さんが勝負していくべき勘所が面接のその場で判断していけるようにもなります。そういうことに活路を求めていきたいです、これからは・・・…なんとかなる★
- お前VB需要無いと思ってたの？？VBの求人http://kyusaku.jp/search.php?query=VB&where=C++の求人http://kyusaku.jp/search.php?query=c%2B%2B&where=
- 笑！お前こう云う求人気にする事無いよ。履歴書送った時点でゴミ箱行きだから気にするな。お前がどうこうなる問題じゃないよ。ゴミだから。それより清掃の仕事が無いか探した方が良いぜ（笑ゴミだから、清掃の仕事が似合ってるよ。こんな事書くとゴミに失礼だな。勘違いしている様だから言って上げるけど、お前にゃ無理だよ。ここで貰った回答をコピペしてるだけでプログラマ気分か？阿呆やん。中卒なのに大卒気分と変わらんな（笑
- 求人情報の学校への問い合わせについて【至急。可能な限り26日までに解答希望】私立学校の講師の求人情報をhttp://www.shigaku.or.jp/employ/pdf/math.pdfで検索しています。ここで、このファイルの上部に求人情報は各学校へ直接問い合わせをしてくださいと記載があります。中には各学校のホームページを見ると、求人情報の詳細が書いてある学校もあります。しかし、記載のない学校の場合、担当者の連絡先の電話番号の記載がある場合は、直接電話で問い合わせをしていますが、担当者の電話番号の記載がなく、メールアドレスの記載しかない学校がいくつかあります。その中の学校の1つに求人情報の問い合わせをしたいと思っているのですが、この場合、メールで問い合わせをすることは失礼には当たらないのでしょうか。この時期ですと、年末の事務の関係などで、電話で問い合わせをしても、担当者が不在ということがあると思うので、メールでの問い合わせがいいとは思うのですが…なお、年内にこの問題は解決したいと思っています。相手方の事務関係のこともあると思うので、27日までに問い合わせをした方がいいと思っているので、26日までに回答を下さるとありがたいです。
- 「学校に直接お問い合わせください」という前提にたった、募集案内ですので、ホームページのファイルに、お問い合わせ先の電話番号が無い時は、「メール」での「直接問合せ」をしてください。学校によっては、他業務の妨げになるとの意向で「電話問い合わせ先」を記載してない事があります。メールでしたら、学校側の都合の良いときに開封すればよいですし、回答についても同様です。決して、失礼な行為ではありません。
- 酷くないですか？知人がこの求人(掲載期間11/28～12/16分)をみて履歴書送ったらしいんですが何も連絡して来ないそうです。http://workin.jp/osaka/jobs/show/1000370799?_workin_sid=5uj4pu1c6nd9u7dh625sjs2e03&sort=4&topic=&c2=4188935568
- お言葉ですが履歴書送ってから1か月ほどかかる企業もございますよ。人選に時間をかけているのでしょう。これくらいのことで酷いとは少しおかしいですよ。
- 至急！株式会社ベアーズは良いですか？http://j-sen.jp/13934/yこの求人を見て応募しようかと思っているのですが、単純にオススメか、やめた方が良いか勤務経験がある方が居たら教えてください！
- 知り合いがながく勤めてます良いと思いますよ。
- 皆様なら転職しようと思うならば、どの会社を選択しますか？全求人は地元職業安定所経由している求人で、過去２年間で初めて見る（安定所職員に過去の求人掲載状況を確認済）求人です。自分的には３番が良いかな？年齢・結婚の有無・業界勤務経験等は一切関係が無い物とします。１・有限会社経営の老人介護施設（平成１７年創業。従業員総数４０名。資本金３００万円）ａ・ディーサービスとグループホームがあり、今回グループホーム職員１名募集の欠員補充求人ｂ・昨年２９日に面接済で、面接時に「年明けたら連絡します」との事ですｃ・高等学校・大学等の３年以内既卒者トライアル雇用併用求人ｄ・額面給料が１４万円から１８万５０００円で、夜勤手当が１回５０００円、資格手当が３０００円から１万円、通勤手当が月上限５０００円ｅ・社会保険（労災・厚生年金・雇用・健康）には加入済ですｆ・勤務時間が全４交代制勤務（７時３０分から１６時３０分・８時３０分から１７時３０分・１０時３０分から１９時３０分・１６時３０分から翌朝８時３０分）で、残業は無い物の夜勤が月最低４回から月最高８回までありますｇ・ボーナスが年２回で２カ月、退職金・昇給制度は一切無ｈ・通勤時間は、自宅から原付バイクで約１０分Ｉ・ホームヘルパー２級と自動車免許があれば、学歴と業界勤務経験は問わない２は、http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1477526779と「http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1077526655の２番の株式会社です。通勤時間は自宅から自家用車使用で約１時間以内の各会場（スーパーマーケット等）で、詳細は上記アドレスを参考にして下さい。３・社会福祉法人経営の老人施設（昭和５８年創業。総従業員数６５名。資本金２億７６００万円）ａ・グループホームと経費老人ホーム（Ａ型）の両求人が出ているが、今回は経費老人ホーム（Ａ型）の面接を、上記２会社が不合格なら面接を受ける予定ですｂ・グループホームは今年３月中に完成予定で、勤務時間は上記１番の会社と同等の時間ですｃ・額面給料が１４０７００円から１７６０００円で、特殊業務手当が５６２８円から７０４０円、通勤手当が月上限２０９００円ｄ・社会保険（労災・厚生年金・雇用・健康）には加入済ですｅ・勤務時間が全３交代制勤務（７時から１６時・８時から１７時・１１時から２０時）で、残業が月平均約２時間で夜勤の記載はありませんｆ・・ボーナスが年２回で３．９カ月、勤続１年以上で退職金有（退職金共済加入済）で、昇給制度はありませんｇ・通勤時間は、自宅から自家用車で約３０分ｈ・１番の項目「Ｉ」と同項目です
- 外資系ビジネスマンです。副業で転職エージェントをしております。まず全部採用になってから考えましょう。あなたの人生の一部、しかも転職先に関して価値観が違う他人の意見を参考にするのはどうかと思いますが。。。私的にはどれも選びません。どの仕事も学生時代にアルバイトで稼いでいた賃金より安いですから。現在の年収から時給換算すると…時給5000円はないと。。。働く気がしません。世の中は「金」と豪語している人がする仕事ではありませんよね。時給換算してみてください。
- やっと退職できる！はずなんですが、後任が決まっていません。以前にもいくつか質問した会社を年内で退職します。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1265878827http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1167127911その後、経営状況が厳しくなったとのことで、派遣から直接雇用で年内一杯を条件に勤めてきました。あと数週間で退職を迎えるのですが、後任が決まっていない状況です・・・8月末に上記（直接雇用へ）のことを告げられ、年内までならと勤務してきました。11月末に再度、3月頃まで続けられないか？と打診されましたが、もう本当にうんざりだったので、年内で退職したい願いと、後任を募集してもらいたいことを伝えたところ、珍しくすぐに求人を出してはくれたのです。そうするとすぐに応募が何件かあったのですが・・・どうも放置されているようなんです・・・送られてきた履歴書、一応封は切ってあるのですが、机に積まれたまんま。面接も行われていないと思われます。先日、ハローワークから選考結果を知らせて欲しいというFAXが届きましたが、それも放置・・・まあ、私は後任が決まらなくても、それは会社都合だから日が来たら辞めますけど、本当にもう、どうしようもない会社だとあきれます。退職届など、提出しておいた方が安全ですか？
- ※補足読みました※※※※※※※※※※全然大丈夫です法的には退職希望日の２週間前までに申し出とありますから貴方の場合はもう伝えてあるのだしあとは退職日をちゃんと記入した上で渡すだけですただとぼけられないように証拠を！！※※※※※※※※※※※※※※※※※※そうですね 退職日をきちんと記入して受け取ってもらった方がいいでしょうただ性質の悪い会社だと「受け取ってない」とか言ってくるかもしれませんので心配なら内容証明で郵送するのもありかと思いますズルズル働かされる危険ありです気をつけて～～～～
- 内職求人検索について。現在内職の仕事を探しているのですが、なかなか求人を探しあてる事が出来ません。有効な求人サイトをご存知の方がいらっしゃいましたら教えて頂きたいです。後、ネットで「手作業内職ワーク」で内職のシール貼り案内が出ていたのですが、こちらの仕事は安心して出来る仕事なのでしょうか？どなたかご存知の方がいらっしゃれば教えて頂きたいです。アドレス http://side.main.jp/worksnet/
- 多分、この「シール」が曲者です。シールも「業者」からの提供だと良いのですが・・似た様な過去の知恵袋です・・・http://chiebukuro.search.yahoo.co.jp/search?flg=3&p=%E3%82%B7%E3%83%BC%E3%83%AB%E8%B2%BC%E3%82%8A%E5%86%85%E8%81%B7++%E8%A9%90%E6%AC%BA&sort=0&fr=chie-websearch-9999&k=34vV7tyQnZaZkZqGzpWui5CPlsuRqIaLn5bc3oWui5%2BQkIvV7ouohaSLm5DV3tjm4pCdlkzxJUfsL1fsGUsmJVLw7k75%2BVHvGpSJVxf0Tx8ui5qF2NLSkJ6Lo6SZnpOkmZGahsrj5NLSha6LkZqG0ZWui5%2BalpWR38eLrZabkI%2BW0pGohpqjq52lk6Wiop6e3OLg39PH8JqjoZmiqqqhoJyu3N7a2s7X8JqimqabpaSZn6eu3N3P6s7TkJCL55ajkJSnm6aglZulqp2Qj5bd3tnJ15Wui6CFoIvhkJ6Lppbm
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