転職サイト
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関連Q&A
- どこの転職サイトを利用すればいいかわかりません。下記は拾ったサイトですが、非常に多くの転職サイトがあるのでどれかお勧めのサイトがありましたら教えていただけませんかhttp://irisdesign.main.jp/workin/
- 諸条件に応じて使い分けるのが賢いやり方です。
- 紹介予定派遣 正社員サイト 勤務地検索の重要性は？紹介予定派遣 転職サイトの勤務地検索の範囲は？ 紹介予定派遣 正社員サイトを見ているとhttp://www.gomez.co.jp/clip検索時に、勤務地が県単位でしか検索できないようになっているサイトがほとんどのような気がしますが、正社員を求める方にとって勤務地は県ぐらいの範囲が検索できればいいのでしょうか。必要性は感じませんか？ もう県から少し地域を分類してもいいような気がしますが、皆様は県より細かい勤務地検索のニーズがどの程度あると考えますか？たとえば、東京都なら、東京都内 23外東京都 とか、神奈川なら川崎市横浜市神奈川県 とか大阪なら大阪市内、大阪市外とか、大手の正社員サイトはされていないことが不思議なのです。皆様は県より細かい勤務地検索のニーズがどの程度あると考えますか？自分が、紹介予定派遣 正社員向けの求人サイトを作り、勤務地検索を作るにしても、仮に、東京都内 か 23外東京都 の選択検索を作るにしても並び替えか、絞込み検索にするかを悩んでいます。普通、東京都内を選んでも、23外東京都はもちろん出ません。ただ、当方が作るサイトは、最初は弱小正社員求人ＨＰなので、当然求人広告が少ないです。中小企業対象です。そこで、東京都内の検索一覧の後に、連続で23外東京都の 検索を並べようと思っています。並び替え検索です。並び替えの例 ??http://kakaku.com/itemlist/I0510051000N101/??
- そもそも正社員の勤務地を企業側が確約する事自体に難しい面があると思います。というのも、日本型の企業であると仕事や役割の細分化、明確化がされていない場合が多いし、ジョブローテーションもあるので、就業してからの転勤や異動が多く、“ここで働きます”と言えない会社も多いと思います。さらには、外回り、出張などが多い仕事だと、どこで勤務しているのかも分からないと思います。以上を前提とした上で、それらをクリアし、勤務地を確約出来る企業の求人だけを集めて掲載するのもアリだと思います。そういったニーズは確実にあると思いますし、他サイトとの差別化もはかれると思うので、私は面白いと思います。
- 工業大学卒業で第二新卒での転職22歳の大卒です。前職を約半年で退職しました。【詳しくはこちらをご覧ください↓】http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1334150338転職のため、医療事務の勉強を2009年10月から初め、最近本格的に転職活動のために情報収集をしていました。すると、今日ある転職サイトを見ていたところ、大学の時にやっていた分析を仕事をする求人を発見しました。自分：工業大学で環境汚染物質の分析の卒業研究をしていました。今回の求人：地元の大手食品会社が第二新卒okで生産された製品や使用する原料が、安全かどうか、品質は保たれているかを調べること。『分析機器から出ているチューブに製品を浸して、スイッチを入れるだけ。すると数分後にデータが出てくるので、それをメモする。集めた数値をデータ入力する。』と記載されていました。分光光度計を使用すると書いてあり、私も目的は違うとはいえ授業や研究で使いました。一年近くブランクがありますが、一般的な実験器具は触ったことがあります。実験体が違うにしても、人間の健康をまもる点は同じです。実験室でピペットを使い実験することがとても楽しく好きでした。新卒ではなかなか縁がなくあきらめていましたが、今回求人をみて興味が再度湧いております。地元の産業の手伝いがしたいとかんがえており、大きなチャンスと感じているのですが。。。採用される方から、また同じ業種のかたから見て採用可能と感じますでしょうか？締め切りまで3日と迫ってます。アドバイスを願います。また、異業種への転職経験者の方で同じような経験をお持ちの方からのアドバイスも待っております。
- 色々大変だったんですね＾＾；これからの人生が充実されることを願います。本題です。＞採用される方から、また同じ業種のかたから見て採用可能と感じますでしょうか？まず、、、「採用可能かどうか」を悩むよりも「受けてみる」ことの方が大事です。一度社会人を経験されたかたのようなので、お分かりかと思いますが、大事なことは「出来るか出来ないかを悩む」ことよりも、「やるかやらないか」です。まずは応募してみましょう。するのはタダです。仮に落ちても、傷つくのは質問者様だけです。企業にとっては願っても無い人材の可能性は十分にあると私は思います。思いのたけを、履歴書にぶつけてみてください。下手に飾る必要はありません。今思っている、「この仕事がしたい」と思う気持ちを率直に書いてください。かげながら応援しております。
- 先日質問した物です。→http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1467091714まだ勤めて1週目なのですが、仕事内容などに不信感を抱き、今日明日にでも続けるか辞めるかを決断ようとしています。ですが、半ば辞める方向で来ています。外回りも強引で内容も少ない営業トークで、やってて自分でも嫌な気分になっています。成果を挙げられたというのは良いのですが、正直心から喜べないです。値段付けた後も、全然チラシと違う!!って言い切れる程です。出勤1週間でこんな言い訳に近いことを言い並べていますが、本気で悩んでいます。今の段階でこんな疑問があります。①会社規定では辞めるなら14～5日前に申告とあるが辞めるならすぐにでも辞めたい。②辞めるとしたらどんな風に切り出すのか?下手な言い回しより、素直な自分の気持ちを伝えるべきか?でも下手に言いまわしたり、来週からいきなり行かなくなると懲戒解雇という扱いにされてしまうんじゃないかと不安になっています。でも実際に入社後に転職サイトで見つけた会社を受けてみたいという気持ちがありますし、やってみたい事が見えてきたというのも理由の1つです。とても変で無知な質問と承知ですが、書き込みます。どうぞお力を貸してくださいm(__)m
- ①：すぐに辞めるのは無理でしょう。もし、すぐ辞めたいのですが可能ですか？と会社に相談し、会社が受理してくれれば可能です。労基法でも、最低12日前には退職の意思を告げる必要が有ります。辞めると言って突然出勤を拒否すれば、最悪の場合訴えられます。②一身上の都合で退職します。と伝えましょう。突っ込まれれば、嘘を言うなり、正直に言うなり、ご自由にどうぞ。円満退職を望むならば、それなりに上手く言った方がいいでしょう。
- 就職・転職サイトについての質問があります。ハローワーク・マイナビ転職・ｅｎ・はたらいく・タウンワーク・アイデム・ディースター・Ｑ‐Ｊｉｎ・Ｊｏｂｅｅ・はたらこねっと・リクナビｎｅｘｔ・転職．ｊｐ・・人材バンクネット・その他人材紹介会社系 以外のサイトで、未経験歓迎も掲載されているお薦めの就職・転職サイトはありますか？
- 求人企業が無料で利用できる求人サイトで見つかります。未経験者の採用には、費用をかけない企業が多いからです。無料 求人 というキーワードで検索してみてください。
- 「リクナビネクスト」「マイナビ転職」等と併用して、「とらばーゆ」を利用したことのある方へ質問です。当方、３０代後半・女性・独身・首都圏勤務希望 です。転職サイトは、「リクナビネクスト」「マイナビ転職」を主に利用してきましたが、このほど、気まぐれで「とらばーゆ」を見ていたら、興味のある求人を見つけました。掲載機関はわずか１週間。パートやアルバイトでもないのに、たった１週間というのに驚きました。たった１週間の掲載で応募してくる人の中から、採用する人を選ぶだなんて、たとえ応募が殺到したにせよ、人材の質にはさほどこだわっていないのでは？と疑念もわきました。インターネットで検索したところ、他サイトでの求人は見つかりません。正社員の募集で、かつ「未経験可」とのことで、応募の殺到が想像されますが、この求人企業は、なぜ「とらばーゆ」にだけ求人広告を出したのだろうと疑問がわきました。そこで、質問です。「とらばーゆ」に出ている求人は、その特徴として、どんな人材を求めていると思いますか？出産育児で長期休暇や退職をするかもしれないような、若い女性をターゲットにしている場合が多いのでしょうか？ 「とらばーゆ」で応募したり、採用されたりしたことのある方のご回答を期待しています。体験談などお聞かせいただければありがたいです。同様の質問を、「転職」のカテゴリーにも掲載しています。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1358690238
- 求人媒体を利用する人材会社に勤務しています。とらばーゆにだけ１週間求人を出した理由は２つ考えられます。一つはコスト、もう一つは対象とする人材に求めるキャリアです。恐らく採用企業はリクルートに相談したはずです。リクルートには媒体の種類がざっくりと3種類(フロムA→アルバイト対象、とらばーゆ→社会人、リクナビ→キャリア層)あります。リクルートの営業は求人の内容とコストを考えて、いずれかの媒体を提案します。とらばーゆは社会人の中でも、女性で転職経験が少ないとか一般事務職といった層を対象としており、元は雑誌から始まった媒体ですので、掲載期間も予算に合わせて選べるようになっているはずです。ちなみに掲載コストはフロムAが一番安く、リクナビが一番高いです。きっと、採用企業は予算をかけたくなかったのだと思います。採用出来たのではなく、掲載期間が切れただけだと思いますので、直接応募しても間に合うかもしれませんよ。
- 転職活動の方法リンクを参照してくださると幸いです。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1176488426現在、無職で、求職活動中です。地元のハローワークには登録しましたが、なにしろ地元が田舎なので、求人数が少ないように思えてならないです。ハローワーク以外で、転職活動をするにはどのような方法がありますか？（ちなみに、新卒時での「就職活動」では、就職サイトのリクナビやマイナビ等に登録し、活動しました。）転職者専用の転職サイトのようなものもあるのでしょうか。よろしくお願いします。
- 最近まで転職活動してました。わたしは、@typeやエンジャパン、はたらいくなんかも活用してやってました。サイトの仕組みは似てますが求人内容がそれぞれ異なるので、複数登録するのがオススメです。
- 株式会社ONE（オーエヌイー）はブラック会社ですか？私は現在20代後半で、正社員としての職歴も学歴もなんもない私ですが、どうにか定職に就くため転職サイトで「株式会社ONE（オーエヌイー）」という会社に応募しました。営業職を応募しました。大量募集、学歴不問、未経験OK…。ブラックの代名詞ですが、私みたいな人間にはこういうハードルしか応募できません。あまり会社の評判を調べずに応募しましたが、あれよあれよと履歴書審査をパスして、一次面接もパスして次に二次面接があります。ここでやっと会社の評判を調べました。するとブラック会社として名高い光通信のグループということがわかりました。代表も光通信あがりらしいです。どなたかここの会社に詳しい方いますか？教えてください。やはりブラック企業なのでしょうか？会社HP→ttp://one-group.jp/採用HP→ttp://www.saiyou-one.jp/
- http://jobtalk.jp/company/19255_evaluate.htmlここで会員登録すれば、なにか情報が見られそう。料金かかるかどうかはしりません。
- ハローワークと転職サイトの違いは？労働条件が少し悪い、ハローワークよりもリクナビNEXTなどで探した方がいいのですか？http://chiebukuro.rikunabi.yahoo.co.jp/
- ハローワークは給与や休日などの条件が悪い所が多いですね。リクナビなどは結構きちんとした会社が多いので条件もいいように思います。私はハローワークで２度ブラック会社を紹介されたことがあり、最近はあまり気がすすみません。競争率でいくとどちらが高いのかな・・・
