保険
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関連Q&A
- 交通事故で過失割合を(私)７：３(相手)を８：２へ持って行くことは可能でしょうか？バイク(１２５)(私)と自動車(相手)ので、片側一車線の直線道路で起きた事故です。私が自動車の横をすり抜けしている所へ、駐車場に入る為に対向から右折して来た自動車(相手)と衝突しました。私は対向で右折しようとウィンカーをだしている相手の車を確認できており、私が先に行かないと、相手の車は右折できないなと思い加速した時の事でした。事故で私は左脚挫傷、右手首挫傷の全治２週間の怪我を負いました。私は任意保険に加入しておらず相手の保険会社と直接やりとりしなくてはなりません。その為全く知識もない私が保険会社のプロと話合い、それに言いなりになるしかないのでしょうか？保険会社の提示した過失割合が(私)７：３(相手)でした。私は８：２が妥当だと考えているのですが、相手はプロですし、どう対抗していいのか分かりません。今後どう話し合いをすればいいでしょうか？
- 過失割合というのは、7(あなた):3(相手)なら、あなたが７割悪くて、相手は３割だけ悪い、ってことなのでは？8:2になったら損しちゃいます。反対じゃないですかね…？ちょっとした条件によって変わってくるようですよね。弁護士さんに相談してみるのがいいかと思いますが…http://amami.rindo21.com/ks_bike/22/220003.html
- 扶養130万以内について質問です。私はアルバイトを２月の終わりからはじめましてて3月10万、4・5月11万、6・7月12万と給与がありました。旦那は最近働きはじめて社会保険に加入するのですがあとの月を減らして平均10833万以下にすれば扶養内になりますか？他の方の質問も読みましたが解釈など間違っていたらすみません。
- 平均10833万 じゃ 扶養になれませんよ（笑い） 108333円ですよね。平均 108333円 でOKする 所もあるかもしれませんが、108333円 を必ず超えないようにしたほうがよいですよ。そうなれば、扶養でいられると思います。但し、健康保険組合毎に、そこの判定は 微妙に違うので 絶対ではありません。だんなの健康保険組合に確認してくださいね。
- 失業保険についてお伺いします。来年３月に７年勤めた会社を自己退社したいます。理由は勤務時間です。土日祝日が公休日のはずなんですが、土日祝日ほとんど出勤。勤務時間も夕方５時までのところが毎日８、９時。結婚もしたので残業が少なく、土日が休める仕事を探そうと思っています。そこで質問です。①失業保険は何ヶ月くらい貰えるものなんでしょうか？②失業保険申請にいままで貰っていた給与明細は必要ですか？振込ではなかったので。あと入社してから１年間くらいの給与明細が行方不明です。ないと貰えないのでしょうか？③失業保険取得中にパートを始めた場合、取得は終了してしまうのでしょうか？以上です。長い文章ですいません。よろしくお願いします。
- ① 原則からいうと、算定基礎期間(働いていた期間)が５年以上10年未満の場合の所定給付日数(失業手当＝基本手当がもらえる日数)は90日になります。ただ、自己都合退職でも、労働契約締結の際に明示された労働条件と事実とが著しく異なる場合には、特定受給資格者に該当し、所定給付日数は、あなたが45歳未満なら300日、45歳以上ならか360日になります。文面をみる限りでは特定受給資格者に該当してもおかしくない事案だと思いますので、最寄の公共職業安定所に問い合わせると良いと思います。② 必要ありません。基本手当てがいくらもらえるかは、原則最後の６ヶ月に支払われた賃金の総額を180で除した額を基本とし、そこから一定率を減額して支給されます。③ いくら稼ぐかによります。計算式はちょっとだけ複雑なのですが、簡潔にいうと、アルバイトの収入と基本手当ての額が、離職前の賃金を上回ってしまうと減額されていきます。極端に稼ぎすぎると基本手当ての支給がストップしますが、ある程度額を計算しながら働けば、満額支給や減額での支給も十分可能です。
- 今、生命保険会社で営業をしています。会社を辞めたいのですが辞めさせてもらえません。今年１月に転職しようと思い、前の会社を退職しました。ずっと忙しかったので1～2ヵ月ゆっくりするつもりでしたが、生命保険会社の方に誘われて、研修中も日給が出ることと合わなかったら辞めればいいから就活しながら研修を受けないかと言う甘い言葉に乗せられて入社しました。研修後、実際に働いてみて自分に合わなかったので『営業は合わない』『体力的、経済的にキツい』と言う旨を伝えたら、そんな理由じゃあ認められない、と。どんな理由なら会社は納得してくれるのでしょうか？？
- そんな理由じゃ認められない・・・なんて有り得ないと思います。保険の営業なんて、２年後の定着率は２割と聞きました。（私のいたところでは）なんだかんだ言って辞めさせてくれないので、行かなきゃいいんです。私もある生命保険社で７か月働いていました。辞めるの大変でしたけど、最後は欠勤。激痩せするし、精神的に追い詰められました。営業なんて向き不向きがありますどうしても辞めさせてくれないなら、労働基準監督署に言えばいいんじゃないですか？
- 私は 生命保険会社に入って２ヶ月で辞めたいと思うのですが 辞めさせてくれません。話し合いは、持ってくれてるんですが引き止められます先週 家庭の事情で辞めたいと言いましたトレーナーとか 今週になって毎日 付いてくるのですが、辞め方教えて下さい。長く なりました すいません。
- 労働基準法では期間の定めの無い労働契約は２週間前に報告すれば退職できることになっています。引き止められても２週間経てば意思が到達したとして辞められます。会社に出社しなければいいだけのことです。勿論働いた分の給与はもらえます。私は電話１本で辞めたことがあります。散々理由を聞かれましたが「時給が安くてやってられない」とは言いにくいので、とにかく辞めたいの１点張りで辞めました。次の日から仕事には行きませんでした。質問主さんは「家庭の事情」という明確な理由があるので辞めても何の問題もありません。
- 失業保険の給付について教えてください。私の年齢：45歳以上私の職歴：①2000年4月から2005年2月 パート勤務（扶養/雇用保険加入）自己都合退社 ②2005年2月から5月/5月から8月/8月から10月 派遣（扶養/雇用保険なし）単発・短期 ③2005年10月から2010年8月末 派遣（扶養外れる/雇用保険加入）3か月更新。 派遣先都合により今回更新なし。派遣会社は「期間満了」のためという。 1カ月職業あっせんするが、上手くいかない場合は10月1日に派遣会社都合で離職票を発行するとの こと。雇用保険（失業給付）は今まで使ったことがありません。今回①で掛けていた雇用保険を③と合算して5年以上10年未満で使いたいと思っています。ただ①の離職票がありません。気になったので、地元のハローワークで確認をしました。「①と③合算して使えます。離職票も、紛失していても、今回のに引き継いでいるので大丈夫」と回答を得ました。先ほど用事があり、勤務先そばのハローワークで同じ質問をしました。「①と③は合算して使えません。①の権利は離職後1年で消滅します。貴方の場合③の期間が1年以上の為消滅しています。③の期間が1年未満の場合は①の期間を合算することが出来ます」と教えて貰いました。納得いかず、①で支払っていた雇用保険は無駄になってしまうんですか？極端だけど、①のあとに働かずに、給付を受けたほうが得だったんですか？と尋ねたところ「残念ながら、その通りです」と回答されました。地元のハローワーク（継続可能）と勤務先そばのハローワーク（継続不可）どちらが正しいのでしょうか？
- 地元ＨＷが正しいです。まず、雇用保険には「受給期間」というのがあり、離職の翌日から１年間です。また、離職後（雇用保険資格喪失後）１年以内に雇用保険に再加入した際は、それまでの被保険者期間を通算継続（合算）できます。質問者さんの、被保険者期間は「①③でそれぞれ４年１０ヶ月」となり、合算すると「９年８ヶ月」となります。雇用保険の受給要件には、離職の日以前2年間に、被保険者期間（※）が通算して12か月以上あること。ただし、特定受給資格者又は特定理由離職者については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可。※被保険者期間とは、雇用保険の被保険者であった期間のうち、離職日から１か月ごとに区切っていた期間に賃金支払いの基礎となった日数が11日以上ある月を１か月と計算します。 とされています。つまり、今回の離職で既に受給要件を満たしているので、以前の離職票は必要はなく、前職の被保険者期間は通算継続扱いになっているという説明が正しいです。
- 暫く無職、無収入です。健康保険、国民年金は貯金で何とか払っていますが確定申告暫くしていません。市民税ってどうなるんですか？？宜しくお願い致しますm(_ _)m
- 市民税は無収入であれば、支払いはありませんが、前年の所得に課税し6月から払うので、無収入になってもしばらくは支払いが生じます。無収入であれば確定申告は必要ありませんが、市の担当課で無収入という申告をします。まったく申告をしていないと、無申告となりますが、詳細は市の担当課でご確認ください。補足の件無申告の場合、市は課税のしようがないので、支払いは発生しません。無収入の申告をすれば、非課税となります。同じ市民税の支払いが生じないにしても、意味合いが異なります。市民税の申告をしていれば、「健康保険料軽減のための回答」をしなくて済んだのですが。一度印鑑を持参し、市民税課をたずねてはいかがでしょうか？
- 社会保険労務士の資格を取得したら就職はありますか？
- 比較的あると思います。ただ、経験がないと採用はないでしょう。
- 郵便物の転送についての質問です。親元を離れ2009年5月から新住所に住み、その日から転居届を出し１年間旧住所に送られたものは転送してもらっていました。そして今年の5月に転送期間は終了しました。旧住所に送られたものは送り主に返還されることは知っているのですが、何故か新住所宛に送った郵便物まで届かなくなり送り主に返還されているようです。保険会社から「(新住所に送った)郵便物が返還される」連絡があり発覚しました。転送サービスが終了すると新住所宛の郵便物も届かなくなるものなのでしょうか？毎年転送サービスに申し込まなければならないのでしょうか？詳しい方教えてください。よろしくお願いします。
- そんな事はないですよ。恐らく配達員の処理ミスです…集配支店(センター)に電話でクレームいれましょう。
- 悲しいです。携帯から失礼します。昨夜、旦那と話していた時、現在妊娠中で私は少しナイーブになっていると思うんですが、「なんか、ふと〇〇くん（旦那）が、事故とかにあったらどうしようとか不安になるんだ。妊娠中だからかなぁ。」と言ったんです。もともと心配性なあたし。そして、すごく旦那を支えにしていて、本当に精神的支えなんです。そしたら旦那が「保険金おりるから大丈夫じゃない？」って…私は「お金じゃないよ！子供（２歳長男）だってパパ大好きなのに…」って言ったら「まだ小さいからすぐ忘れちゃうよ」って…もう悲しくて。私が常日頃から旦那を頼り過ぎてて重荷なんでしょうか？なんかすごく落ち込んでます。今私は体調もあまりよくなくて休職中で専業主婦です。旦那は家事も育児も一緒にしてくれ、休みの日もだいたい家族サービス。飲み会も月に２～３回くらいしか行かないし…実は私との生活が嫌というか、やはり重荷なんでしょうか？男の人にとって良き妻とはどのような方をいうのでしょうか？ご意見頂ければ幸いです。
- 心配しなくても大丈夫です。質問者様は十分愛されていますから＾＾生活面でもきちんとサポートしてくれる良い旦那様です。質問の答えも、そんなに深く考え込ませないようにの配慮かも知れませんよ？不安な時期だから、質問者様はこう答えて欲しかった？「大丈夫、事故なんか遭わないから」と。でも、それは絶対ではありませんよね。いつどうなるかなんて、誰にも解りませんから。だから旦那様は心配しなくても、ちゃんとどうにかなるよ、と言いたかったのかも知れません。これは私の憶測、ですけど＾＾；今のままで良いんじゃないでしょうか。旦那様の愛情を貰って、元気なお子さんを出産して下さい＾＾
