転職
転職に関する関連サイト、関連ブログ、関連動画をご紹介します。
- 責任を伴う「自由時間」が自律と創造をうながす：日経ビジネスオンライン
――前回は、仕事に対して必要以上の報酬を与えると、それがかえってビジネスパーソンのやる気を削ぐ可能性がある、という話を聞いた。特に創造性が要求される複雑な仕事において、お金は動機付けにならないと。ピンク 自律性（autonomy）がないと創造性は出てこない。この自律性、自主性を“自由”とはき違えてはならない。あくまでも、きちんと結果を出していれば、「何時に会社に来る」とか「何時まで居ないといけない...
- エンジニアの35歳限界説って、FUDみたい - きままな日記帳
今年35歳になるので、エンジニアの35歳定年説というやつについて書くぞ - developer's delight35歳以上になるとエンジニアとして受け入れてくれる顧客が少なくなる優秀であっても顧客は一定金額以上出さなくなる。契約単価は上がらなくなる(給料が上がらなくなる)人売りメインのSIerだとこれは正しい。契約単価に対する原価率が悪くなって、客先との契約形態によってはX時間以上残業すると赤字...
- 創業メンバー以外でベンチャーに入る人って馬鹿なの？死ぬの？
図星を指された勤め人たちが、自分のアイデンティティを守るためにブコメで必死に増田を叩いてるのが笑える。http://anond.hatelabo.jp/20100725230513特にベンチャー企業に関しては、これ真実でしょ。やりがいの定義は色々あるにしても、勤め人じゃ努力は報われないでしょ。 ベンチャーの社員がどんなに努力して成功しても、自分の働いた対価に見合った報酬なんてもらえるわけがない。...
- 仕事でやりがいって、取締役以上の人間しか関係なくね？
それ以外のメンバーって別に会社を動かしてる訳でもないし実際、中間管理職以下って会社にとって使用人の域を出ないでしょ。勝手に理想に燃えて良かれと思った事が会社にとってダウトだったら排除されるでしょ。排除されたらブラック転職スパイラルに陥って、結果的に自分だけが損を被るだけだよね。だったら、とりあえず企業経営陣のイエスマンになって、ほどほどに仕事してたほうがいいよね。 正社員の待遇と身分の代償として、...
- 今日はトトロですね。でも中日新聞さん、この説明文はないと思うんだ。. - 写真共有サイト「フォト蔵」
今日はトトロですね。でも中...今日はトトロですね。でも中日新聞さん、この説明文はないと思うんだ。 http://twitter.com/chiioco他のサイズコメント (0)Twitterに投稿するまだコメントはありません。${comment.html_comment}${comment.date}{if comment.my_page_url}${comment.nick_name} (${...
- 「やめてもいい」会社の見極め方：日経ウーマンオンライン【今、必要なのはやめる技術！】
粗食・倹約が無意識に出る。もしくは意識的に出して社員に「厳しい」とエクスキューズしている。この手の業者は取引先の経営状態に敏感で、買掛金未回収の可能性がある会社からはいち早く引き揚げる。転職活動のため。面接などの選考試験や、転職エージェントへの相談などに出向いている可能性大。上層部が、小さな稟議に構っていられなくなるため。ほぼノーチェックで通ってしまうケースが増える。今まで昼間にお弁当を食べながら...
